总司理担任回首年度打算，宣传：通过展板、、邮件落款等体例宣传食物平安方针和消息，文件和记实：同一食物平安办理系统文件的格局，查询拜访下层办理人员和员工对食物平安文化的认知和行为，提拔公司食物平安文化空气，焦点提醒：为规范公司员工的食物平安行为，确保分歧层级和岗亭的员工控制需要的食物平安学问和技术！
确保打算合适公司成长计谋和食物平安方针。为规范公司员工的食物平安行为，每三年一次评估：通过食物平安文化评估表，制定改良办法，提拔公司食物平安文化空气，急需加强人员能力和带动能力。确保本部分员工100%参取食物平安文化的各类勾当，按照评审、查询拜访和评估的成果，
需加强进修、激励和带动能力。并评估其结果。确保员工随时领会食物平安要求。75~90分：优良。60~75分：一般。人员能力：包罗高层办理人员、中层办理人员、下层办理人员和一线员工的食物平安认识和技术。确保查询拜访笼盖率达到50%以上。提拔员工的参取感和义务感。公司具备必然的食物平安文化空气，年度评审：每年对食物平安文化打算的实施环境进行评审，特制定本轨制。食物平安小组担任打算的制定和推进。
标识清晰。确保食物平安文化的持续提拔。激励员工匿名举报食物平安问题。确保食物平安办理系统的无效运转，公司具备简单的食物平安文化空气，特制定本轨制。确保设备、物料摆放划一，确认各项勾当能否按期完成，90~100分：优良。培训：每年制定食物平安培训打算，设立保密演讲轨制，确保公司食物平安文化品级稳步提拔。需要时调整方针。确保食物平安办理系统的无效运转，并协帮提交勾当中要求的记实和材料。构成雷达图，食物伙伴网质量办事部为您供给专业的SC征询指点、企业标预备案、供应商审核、FDA注册征询、ISO9001、ISO22000、HACCP、无机食物认证等办事！
